Profesionalni napredak ne mora biti tako kompleksan zadatak, ako postoji spremnost za usavršavanjem i stalnim napretkom. Znanje je na ceni, uvek i svuda, a trud se na kraju sigurno isplati. Ipak, za sve je potrebno strpljenja i volja, ali i nesebična podrška starijih i iskusnijih čija je spremnost da dele znanje i iskustvo veoma važno.
Sa željom da osnaži mlade ljude koji imaju velike ambicije i očekivanja, kompanija Coca-Cola HBC Srbija, profesionalnu podršku budućim generacijama postavila je kao jednu od svojih strateških usmerenja. Kompanija je tako razvila platformu Coca-Cola mladima kojom je dodatno osnažila postojeće programe edukacije, prakse i zapošljavanja - Budućnost #za5, Coca-Cola podrška mladima, Coke Summership i RISE management trainee program.
Budućnost #za5 namenjen je srednjoškolcima kako bi se motivisali da precizno definišu svoju buduću profesiju i rade na svom obrazovanju. Kroz zanimljiva predavanja i radionice, mladi se već u najranijim godinama susreću sa poslovnim izazovima i osposobljavaju za zadatke koji ih očekuju u budućnosti.
Program Coca-Cola podrška mladima koji je namenjen nezaposlenim mladim ljudima između 18 i 30 godina, pomaže u unapređenju ličnih veština i pruža podršku u sticanju praktičnih znanja koja olakšavaju put do željenog zaposlenja. Program je pokazao neverovatan potencijal i fantastične rezultate koji se ogledaju u broju polaznika ali i onih koji su po okončanju radionica pronašli posao, pokrenuli sopstveni biznis, ili se odlučili za nastavak školovanja. Sa benefitima edukativnih radionica koje vode sertifikovani domaći stručnjaci, kao i online platforme programa Coca-Cola podrška mladima, susrelo se oko 4.000 nezaposlenih mladih.
Za studente završnih godina i diplomce, kompanija je pokrenula program Coke Summership koji podrazumeva šestonedeljnu praksu na pozicijama logistike, proizvodnje i kontrole kvaliteta, kao i rad na konkretnim projektima uz mentorsku podršku. Coke Summership omogućava talentovanim studentima da akademsko znanje upotpune praksom.
Osim ovih sjajnih programa, kompanija je osmislila i onaj namenjen diplomcima i mladim ljudima sa manje od dve godine radnog iskustva - RISE management trainee program. Zahvaljujući ovom sjajnom programu, mladi imaju priliku da kroz izazovno okruženje razvijaju svoje poslovne sposobnosti i veštine i na taj način razviju svoj potencijal. Uz podršku i mentorstvo vrhunskih stručnjaka, dobijaju priliku da rade na pravim biznis projektima.
Osim što osnažuje mlade ljude u procesu pronalaska posla, Coca-Cola svojim aktivnostima nastoji da dodatno motiviše mlade da ostanu u Srbiji, izgrade uspešnu karijeru i profesionalno se razvijaju. U tom smislu, kompanija intenzivno sarađuje sa fakultetima, a najbolji primer je strateško partnerstvo sa Fakultetom organizacionih nauka koji postoji već punu deceniju.
Po svemu sudeći, prilika za razvoj blistave karijere i profesionalni napredak je tu, a na mladima je da procene koliko je važno biti aktivan, truditi se i koristiti svaku pruženu priliku za sticanjem novih znanja. Svakako, one najhrabrije i najvrednije sigurno čeka uspeh.
Pročitajte još
Poslednja nedelja pred Uskrs: Vernici treba da ispoštuju OVE običaje, a jedno je strogo zabranjeno
Običaji pred Uskrs koje treba ispoštovati
28/04/2024
Saznajte višeAco Pejović se prepolovio: Sa 100 kilograma do fit linije u pedesetim, evo i kako!
Dijeta Aca Pejovića idealna za brzo mršavljenje
28/04/2024
Saznajte višeProleće u rajskom vrtu: Zavirite u dvorište Jugoslave Drašković u srcu Beograda
Dvorište Jugoslave Drašković u Beogradu raj za oči
28/04/2024
Saznajte višeSavršeno ide uz pečenje, gotov za tren oka: Milica Milša ima sjajan recept za uskršnju trpezu
Recept Milice Milše za uskršnji umak
27/04/2024
Saznajte višeOdržana jubilarna 10. Pro-femina, konferencija magazina "Lepota i zdravlje”
U organizaciji magazina „Lepota i zdravlje”, u četvrtak 25. aprila, u Palati umetnosti Madlena u Beogradu, održana je jubilarna 10. konferencija Pro-femina
27/04/2024
Saznajte više